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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Administrativa para inmobiliaria
ELIZABETH NAZAR

Aviso publicado: 31-05-2025

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Ramo o actividad:Inmobiliaria
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Administración y Contabilidad
Vacantes:

Descripción del empleo:

Descripción del empleo:
- Incorporaremos una persona con capacidades para el desempeño de tareas propias de Administración y atención al público.

Funciones
- Gestión y control del sistema de administración; manejo de planillas contables y paquete Office; atención telefónica, entre otras. Excluyente

Perfil de la candidata:
- Buena presencia y capacidad para la realización de tareas administrativas.
- Proactiva, independiente, responsable y confiable

Requisitos del empleo:
- Edad de entre 25 a 45 años.
- 2 años mínimo de experiencia comprobable en puestos similares
- Lugar de residencia: Zona Nuevocentro Shopping
- Disponibilidad: Part- time
- Sexo: femenino
- Interesadas con disponibilidad inmediata que cumplan los requisitos enviar CV con foto a: nazarsanchez@hotmail.com