Ayuda

Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

Empleadores

Accede a nuestra oferta de productos web.

Ingresa aquí

Carga tu CV

Actualizá tu CV

Los CVs actualizados son los primeros que ven las empresas que buscan postulantes

Ingresa aquí

Portal de empleos

Para consultas o adquirir nuestros productos

Por teléfono: (0351) 7280383 351 6070052
Usuarios: empleoslavoz@lavozdelinterior.com.ar
Empresas: clasificadosweb@lavozdelinterior.com.ar

Aviso

Arquitecto Junior
Monjo Arquitectura

Aviso publicado: 01-06-2025

Ver más avisos de esta empresa
Volver

Ramo o actividad:Arquitectura
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Arquitectura
Vacantes:

Descripción del empleo:

Arquitecto/a Junior o Estudiante Avanzado para formar parte del estudio, desempeñando tareas de Proyectos y Supervision de obras en Zona Norte (Mendiolaza y Villa Allende).

Buen manejo de Autocad, Sketch y Revit.

Enviar CV. a estudio@monjoarquitectura.com.ar