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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Asesor comercial
Gabriel Stisin

Aviso publicado: 08-04-2025

Descripción del empleo:

Buscamos: Asesores/as Comerciales

Personas dinámicas y comprometidas para incorporarse a nuestro equipo, con el objetivo de comercializar nuestros productos y captar nuevos clientes.

 

Requisitos:

Edad de 25 a 45 años

 

Experiencia en ventas (valorable, no excluyente).

 

Autogestión, responsabilidad y respeto.

 

Buena presencia y habilidades sociales.

 

Capacidad para trabajar en equipo.

 

Movilidad propia (no excluyente).

Disponibilidad para trabajar en modalidad Full Time.

 

Ofrecemos:

Capacitación constante.

 

Oportunidades de crecimiento laboral y personal. 

Incentivos, premios y viajes por cumplimiento de objetivos.

 

Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador.

 

Enviar CV a oficinascba@gmail.com

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 25 hasta 50
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 08-04-2025    l
  • N° de aviso: 2323368    l
  • Vacantes: 5    l
  • Visitas: 176
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