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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Operario de Depósito con perfil Comercial
DUO Gestión de Talentos

Aviso publicado: 21-04-2025

Descripción del empleo:

Nos encontramos en la búsqueda de operarios de depósito con experiencia mayor a 1 año en tareas de depósito y ventas de mostrador.

Las funciones a desempeñar son:

 

Carga y descarga de camiones
Carga/guardado de mercaderías en estanterías
Preparación de pedidos

Atención de mostrador de ventasEntrega de pedidos preparados
Atencion de ventas (cotización/preparación/despacho)

 

REQUISITOS EXCLUYENTES

Secundario completo
Experiencia en atención a clientes

 

CONOCIMIENTOS DESEABLES

Uso de herramientas de medición (calibre, centímetro, micrómetro)
Manejo de maquinas de corte (sierra sin fin/sensitiva)
Manejo de PC

 

HABILIDADES

Trabajo en equipo
Buena comunicación
Buen trato a clientes

 

 

PROPUESTA DE VALOR

  • Remuneración acorde al puesto
  • Contratación en relación de dependencia
  • Horarios: L a V de 8 a 17hs

Convenio: Comercio

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 20 hasta 35
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 21-04-2025    l
  • N° de aviso: 2372367    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 231
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