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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Secretaria - Administrativa - Cobranzas
CARLOS DANIEL FERRER

Aviso publicado: 23-04-2025

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Ramo o actividad:
Lugar de trabajo:
Jerarquía:
Área:Administración y Contabilidad
Vacantes:1

Descripción del empleo:

INMOBILIARIA FERRER, una empresa con más de 50 años de experiencia en el rubro, una gran cartelera de inmuebles bajo administración y un excelente ambiente de trabajo ofrece vacante laboral para el puesto de empleada Administrativa Full-time.

Alguna de las tareas a desempeñar son:

»Manejo de caja – Cobranza y pagos.

»Archivo de impuestos, recibos, notificaciones y demás.

»Atención al cliente.

Buscamos alguien que tenga experiencia en atención al cliente, buena presentación, que sea eficiente y eficaz y que sobre todo tenga ganas de trabajar y de crecer personal y laboralmente.

Porfavor enviar CV a inmobiliariaferrer@gmail.com

Gracias