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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Vendedor junior
BRANDCORD SRL

Aviso publicado: 03-05-2024

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Ramo o actividad:Comercio
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:3

Descripción del empleo:

Se busca Vendedor Junior para atender cadenas de supermercados nacionales, regionales y mayoristas y distribuidores regionales. Empresa dedicada a la representación comercial en la provincia de Córdoba. Se pide:
- experiencia en ventas (comprobable)
- buena presencia
- movilidad en buen estado
- de 25 a 40 años
Se ofrece
-sueldo fijo
-variable y
-viáticos
Interesados enviar CV al mail info@brcr.com.ar con el Asunto: Vdor Jr y agregar pretensiones económicas