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Administración de Recursos Humanos

Perfil del Egresado

Objetivos

Abordar la gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones empresariales, en el
convencimiento de que el principal activo de las empresas es su personal.

Reconocer la importancia de la Planificación estratégica de los RRHH como parte de la
Administración General de las empresas.

Identificar el rol del profesional del área de RRHH.

Adquirir conocimientos teóricos – prácticos de la Administración de RRHH, y los aspectos
que ésta abarca.

Metodología

La metodología es teórico práctica con activa participación de los asistentes. Para una
adecuada conceptualización se utilizarán cañón, análisis de casos, debates y role playing.

 

Programa de Estudio

Contenidos

Unidad I: Administración de RR.HH.

Administración de Recursos Humanos y su integración con los objetivos
Empresariales.

Evolución del concepto del Management y los RRHH. El rol del profesional
de Recursos Humanos.

Los procesos de la Administración de RR.HH. Provisión (Reclutamiento y
selección), Mantenimiento ( Organización), Desarrollo ( Formación, Capacitación y
Planes de Carrera) y seguimiento y control ( Evaluación de desempeño)

Unidad II: Procesos de Provisión de los RR.HH. a la Organización


Unidad III: Procesos de Mantenimiento – organización de los RR.HH. a la Organización.



Unidad IV: Procesos de Desarrollo de los RR.HH.

La Planeación de los RR.HH. en función a la visión estratégica.

El proceso de selección. Etapas. Herramientas de cada etapa.

Integración del personal. Proceso de inducción.

Diseño de cargos.

Descripción y análisis de puestos.

Técnicas para realizar la descripción y análisis de puestos.

Programas de Capacitación del Personal.

Diferencias entre capacitación, formación y entrenamiento.



Detección de necesidades de capacitación. Diseño y planificación de la
capacitación. Técnicas de capacitación. Evaluación y control de impacto en la
capacitación.


Unidad V: Procesos de seguimiento y control de los RR.HH.

Programas de Comunicación y conformidad de los RRHH.

Evaluaciones de Desempeño. Tipos.

Valoración de los resultados. Toma de decisiones.

 

Requisitos de Admisión

Sin requisitos previos.

Inscripción

En el instituto de lunes a viernes de 10:00 a 21:00 horas o por teléfono al (0351) 4221475 / /0351) 5690080/81

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