• Título:
• Tipo:Grado
• Duración:4 años
• Modalidad: Presencial

Descripción

La función de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos es aquella relacionada a la selección, contratación, formación, empleo y retención de colaboradores dentro de una organización, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organización.Las áreas organizacionales más comunes relacionadas a la gestión de recursos humanos son: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. También se tendrá relación con responsabilidades tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas. La administración de recursos humanos se constituye como una disciplina especialista en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta la desvinculación , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calidad de vida laboral del capital humano.

Perfil del Egresado

Principales áreas de desarrollo profesional de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos:

• Empresas públicas y privadas, nacionales o internacionales, o cualquier otro tipo de organización.
• Fábricas, complejos industriales, instituciones educativas.
• Empresas de Consultoría o como Consultor Externo.
• Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollo de proyectos

Plan de Estudio

*Al finalizar 3er. año se obtiene el título de Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos.