• Analizar las tendencias de la organización y de sus públicos, en el ámbito de su coyuntura, en función de los intereses legítimos de ambos.
• Relevar, diagnosticar y analizar los procesos comunicacionales internos y externos de organizaciones de todo tipo, tamaño y dimensión.
• Diagnosticar las situaciones que configuran las tendencias de ambas partes y pronosticar las posibles consecuencias en la confluencia de los intereses particulares y el interés público.
• Asesorar a los directivos responsables de la organización sobre las políticas generales de acción.
• Gestionar y conducir la identidad organizacional y la imagen corporativa.
• Planificar e implementar programas de comunicación y relaciones con factores de poder y grupos de presión.
• Controlar el desarrollo de los planes, programas, proyectos y acciones
• Evaluar los procesos, impactos y efectos cognitivos, afectivos, y conativos de las acciones implementadas.

Primer año

Segundo año

Tercer año